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[經典管理]--世界名著中的管理啟示
天下文化104
領導與哲學相似之處/大的出人意外
破壞團隊精神是組織大忌
可是團隊分裂發生的機率之高/也出人意外
變節的手下光靠金錢是買不回來的
最好的決策往往最慢出現
領袖決定組織特色
看不出周圍世界已經改變是領導人的大忌
人性極端複雜/過於簡單的領導理論不可能產生作用
王霸兼用/仁政不是主要管理之道
工作能力有問題/卻口齒伶俐/是頭號危險人物
有回顧才有前瞻
人才是主題/事情是人在做
無所不在的淘汰賽唯有多讀書才能與之抗衡
借東風投資股份有限公司董事長
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是非成敗誰先覺
進退存亡我自知 |
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